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隨州論壇

標題: 以審代訓(xùn) 鍛造精兵——區(qū)人社局組織召開2025年度內(nèi)部審計培訓(xùn)會 [打印本頁]

作者: 王盡歡 時間: 2025-9-17 09:27
標題: 以審代訓(xùn) 鍛造精兵——區(qū)人社局組織召開2025年度內(nèi)部審計培訓(xùn)會
以審代訓(xùn) 鍛造精兵——區(qū)人社局組織召開2025年度內(nèi)部審計培訓(xùn)會

隨州論壇訊（吳紅艷魯海艷）近日，曾都區(qū)人社局組織召開2025年度內(nèi)部審計暨業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)會議，本系統(tǒng)全體財務(wù)人員參加培訓(xùn)。本次會議推行“以審代訓(xùn)”實戰(zhàn)培養(yǎng)模式，將審計現(xiàn)場作為“練兵場”，以實戰(zhàn)任務(wù)促進能力提升，實現(xiàn)“審計質(zhì)量提升”與“骨干隊伍培養(yǎng)”協(xié)同推進，為全區(qū)人社系統(tǒng)資金安全提供堅實人才支撐。
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精準搭臺：

構(gòu)建“實戰(zhàn)化”培訓(xùn)載體

針對以往內(nèi)部培訓(xùn)中“理論多、實操少”“課堂學(xué)、現(xiàn)場忘”等問題，區(qū)人社局圍繞2025年內(nèi)審重點任務(wù)，系統(tǒng)設(shè)計“以審代訓(xùn)”實施方案。

根據(jù)安排，本次審計重點核查2024年度財務(wù)管理中的違規(guī)違紀行為。全體財務(wù)人員分成4個審計小組，聚焦審計流程規(guī)范、數(shù)據(jù)比對技巧、問題定性依據(jù)等實操內(nèi)容。培訓(xùn)采取“現(xiàn)場教學(xué)+案例剖析+復(fù)盤研討”三位一體模式，審計結(jié)果與任務(wù)完成質(zhì)量、問題發(fā)現(xiàn)數(shù)量、整改落實效果直接掛鉤，確保培訓(xùn)落到實處、取得實效。

實戰(zhàn)練兵：

激活“沉浸式”學(xué)習(xí)動能

審計過程中，組長及骨干成員結(jié)合具體案例開展“實景教學(xué)”，針對問題定性環(huán)節(jié)，詳細講解違規(guī)事實認定及證據(jù)鏈固定的關(guān)鍵要點。為強化學(xué)習(xí)效果，各審計小組定期匯報進展、提出疑難問題，組長和骨干成員現(xiàn)場答疑指導(dǎo)，并選取典型案件進行“集體會診”，推動審計人員深入掌握業(yè)務(wù)要領(lǐng)。

雙向賦能：

實現(xiàn)“審訓(xùn)雙促”雙贏成效

“以審代訓(xùn)”模式不僅加快審計工作進度，也迅速培養(yǎng)出一批“能查、能寫”的內(nèi)審骨干。通過實戰(zhàn)鍛煉，參訓(xùn)人員在政策理解和問題排查方面的能力顯著增強。該模式同步提升審計效能與人員素質(zhì)，達到“審計推動規(guī)范，培訓(xùn)強化隊伍”的雙重目標。

區(qū)人社局內(nèi)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長強調(diào)，下一步將總結(jié)“以審代訓(xùn)”經(jīng)驗，推動其常態(tài)化、制度化運行，通過“以老帶新、以審促學(xué)”機制，持續(xù)建設(shè)高素質(zhì)內(nèi)審隊伍，為全區(qū)人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。

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