此外，培訓(xùn)還對《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）》進(jìn)行了重點解讀。結(jié)合人社工作實際，對司法解釋中的關(guān)鍵條款、適用情形及實踐要點進(jìn)行了深入淺出的剖析，為一線工作人員在處理勞動爭議時提供了更明確的法律依據(jù)和更精準(zhǔn)的執(zhí)法尺度的指引，堪稱一場“及時雨”。
此次培訓(xùn)既是政策知識的集中“充電”，更是履職能力的精準(zhǔn)提升，有效打通了政策理解與落地執(zhí)行的“最后一公里”，讓《人社政策“一本通”》真正成為干部職工服務(wù)企業(yè)群眾的“精準(zhǔn)導(dǎo)航”。參訓(xùn)人員紛紛表示，“案例教學(xué)+條文精講”的模式通俗易通、實用性強(qiáng)，下一步將以更專業(yè)的素養(yǎng)、更規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的人社服務(wù)，為構(gòu)建曾都區(qū)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系、優(yōu)化營商環(huán)境注入新動能。