国产国拍亚洲精品A∨_AV在线一二三四区在线观看_亚洲国产精品S8在线观看_手机在线播放国产自产AV

搜索
返回隨州要聞
發(fā)新帖 回復
查看: 10653|回復: 0
收起左側(cè)

胡志莉主持召開市政府常務(wù)會議

[復制鏈接]
樓主

隨論超版

隨論編輯

  • TA的每日心情
    開心
    2022-6-6 12:22
  • 簽到天數(shù): 5 天

    [LV.2]偶爾看看I

    1#
    跳轉(zhuǎn)到指定樓層
    發(fā)表于 2025-11-18 08:29:25 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式

    馬上注冊,結(jié)交更多好友,享用更多功能,讓你輕松玩轉(zhuǎn)社區(qū)。

    您需要 登錄 才可以下載或查看,沒有帳號?加入隨論(請注冊中文用戶名)

    x
    胡志莉主持召開市政府常務(wù)會議
    2 Z9 T0 ]: ~7 U' l+ ?
    ) C' ^4 b0 X7 U0 J, H
    厲行節(jié)約推動更多資金用于發(fā)展所需民生所盼
    " a' \% o+ J8 K* H
    持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境全力以赴完成年度目標任務(wù)
    # ~+ T) ~: V2 h! w  }
      隨州日報訊(全媒記者包東流)11月17日,市委副書記、市長胡志莉主持召開市政府五屆九十次常務(wù)會議,傳達中央、省有關(guān)文件和會議精神,研究部署我市貫徹落實工作舉措,審議有關(guān)協(xié)議、文件。
    + v# R! \: o+ \* u  會議強調(diào),要高度重視,轉(zhuǎn)變觀念,真正全面認識艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性,真正從思想上“緊”起來,形成過“緊日子”的行為自覺。要遵規(guī)守紀,從簡從嚴,嚴格落實相關(guān)要求,削減日常鋪張浪費、虛浮無效的支出,有效降低黨政機關(guān)運行成本,特別是領(lǐng)導干部要以身作則、以上率下,節(jié)約每一分公用經(jīng)費,多干實事,推動更多資金資源“投資于人”、服務(wù)于民生。要強化約束,糾正問題,加強預算執(zhí)行監(jiān)控,嚴格“三公”經(jīng)費管理約束,從源頭壓縮違規(guī)空間。
    ; O* O$ s( F2 f" C9 P4 H  會議強調(diào),要持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,堅持以市場主體需求為導向、以市場主體滿意為目標,深化營商環(huán)境“十大行動”,持續(xù)落實《關(guān)于財政金融聯(lián)動支持經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》等政策,堅決杜絕“亂罰款、亂收費、亂執(zhí)法”現(xiàn)象,切實降低制度性交易成本、生產(chǎn)要素成本、企業(yè)合規(guī)成本。各行業(yè)主管部門和各縣(市、區(qū))要摸排本領(lǐng)域本轄區(qū)重點企業(yè)和困難企業(yè)在發(fā)展中遇到的問題,主動靠前服務(wù),因企施策、精準發(fā)力,在政策落實、融資支持、市場拓展等方面加大幫扶力度,切實幫助企業(yè)破解發(fā)展中的重點、難點、堵點問題。要堅定信心,全力以赴做好穩(wěn)增長、強科技、壯產(chǎn)業(yè)、促改革、防風險、惠民生各項工作,確保全面完成全年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)。
    2 Q8 g' z2 s% Z! T) `  會議強調(diào),要搶抓國家陸續(xù)釋放“十五五”期間政策紅利的機遇期,以更大力度、更實舉措爭取更多養(yǎng)老項目和資金支持,提高項目謀劃的精準性和落地性,探索城鄉(xiāng)分類施策,統(tǒng)籌推進醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項目和養(yǎng)老項目一體化管理運營,降低管理運營成本,確保項目持續(xù)發(fā)揮效益,讓老年人更好共享發(fā)展成果、安享幸福晚年。
    ! ?4 g7 Z4 D7 n% O! W* f  x1 c  F  會議還審議了其他事項。$ l3 r; A; u% Y# a/ _  D4 j
      市政府領(lǐng)導班子成員參加會議。
    / c9 j+ P7 j# C" j
    返回隨州要聞
    發(fā)新帖 回復
    使用 高級模式(可批量傳圖、插入視頻等)
    您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 加入隨論(請注冊中文用戶名)

    本版積分規(guī)則

    公司簡介 |  公司動態(tài) |  廣告合作  |  產(chǎn)品服務(wù) |  誠聘英才 |  友情鏈接  |  法律聲明 |  隱私保護 |  聯(lián)系我們  |  幫助中心